为进一步增强机关全体工作人员的服务意识、效率意识和责任意识，切实转变机关工作作风，提高机关工作效能，更好的服务于生产经营，1月25日上午，八队公司召开加强机关作风建设工作会议。会议由公司副总经理张梁主持，机关全体人员参加会议。

会上张梁指出，2021年是"十四五"规划的开局之年，也是公司加快转型升级、提升经营质量、构建企业化发展新格局的关键一年。目前机关人员存在工作效率低下，责任担当意识欠缺，工作落实跟踪反馈少、工作思路方法单一等方面问题，虽然上述问题只存在于局部，但严重影响了机关整体形象，也一定程度上导致部门间协调配合和工作衔接不够紧密。

张梁针对机关存在的突出问题，结合集团机构编制瘦身健体文件精神和八队机关管理岗位人员比例较大、参与市场经营人员较少、全员参与市场意识不足的实际状况，就全面加强和改进机关作风建设提出八个方面要求：一是推行工作承诺制，逐级布置和检查工作；二是强化责任意识、危机意识和担当意识；三是按时、尽早办结工作任务，并将工作完成情况与绩效考核挂钩；四是加强对工作的主动反馈，提高与部门负责人信息沟通的有效性；五是严格落实工作责任追究制度，规范机关人员日常行为；六是部门负责人要明确部门成员的岗位责任，实现对工作的细化分解落实；七是要主动学习、善于学习，尽可能多地了解其他相关部门的工作流程和方法，努力提高自身业务能力、创新能力和综合素质；八是各部门负责人要以身作则，改进工作作风，提升工作能力，加强部门之间协调配合，更好的为生产经营做好服务。同时鼓励管理人员能够结合实际，依托自身优势发动社会资源，多方收集信息，承揽市场项目，切身参与到企业生产经营中，逐步实现由管理岗向生产经营岗的转变，为单位降本增效作出卓越贡献。

最后，张梁在会议总结时强调，机关作风建设是机关形象的外在体现，是机关素质的具体反映，更是企业发展的内在动力。机关全体干部职工要要切实转变工作作风，统一思想、提高认识，把握新机遇、应对新挑战，当好先锋、做好服务，努力打造高素质的干部职工队伍，持之以恒推进作风建设走深走实，不断推动八队各项工作再上新台阶。