为维护职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，规范公司工会代表职工依法与公司行政进行集体协商和签订集体合同，2022年上半年辽宁省第八地质大队有限责任公司工会经过认真学习上级文件、查阅相关法律法规、征集群众意见、准备相关培训材料等准备工作，目前已经完成了集体协商工作实施方案及建立完善了集体协商相关制度，并于6月20日下午组织职工代表开展了2022年集体协商与集体合同的培训。

会上，工会主席张梁依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《辽宁省集体协商和集体合同规定》等法律法规有关规定，结合公司实际对集体协商的程序、重点工作进行了讲解。从加强宣传、确立代表、协商要约、起草合同到审议签订合同等方面，明确了集体合同及工资专项、女职工专项、劳动安全卫生三个专项集体协商内容，确定了推选协商代表的具体原则和实施方法，提出了协商要约的基本原则和具体时限要求，确立了集体合同的督察检查方法等一系列切实有效的规章制度。强调企业和工会组织要按照合法、公开、平等、协商一致的原则确定协商重点，增强了集体协商的实效性。

通过本次培训，与会职工代表充分意识到集体协商是维护职工合法权益的长效机制，增强了职工代表对集体协商重要性的认识，明确了集体协商集体合同程序及内容，促进了八队公司集体协商工作的顺利开展。